PLANEACION LABORAL.

En este punto en particular, y dadas las tendencias y políticas actuales de fiscalización agresivas de autoridades laborales, fiscales y de todo tipo, para este renglón de la empresa, sugiero coordinar un diagnóstico, para conjuntamente con sus equipos de trabajo y expertos en la materia, revaloremos nuestras estructuras, incluyendo el uso de sindicatos del Grupo Empresarial, o bien, en su caso diseñar y analizar alternativas viables y seguras para coordinar y supervisar, en su caso, la implementación correspondiente.