DIAGNÓSTICO LEGAL CORPORATIVO.

Consistente en coordinar tanto al equipo interno del Grupo Empresarial, como a profesionistas externos, a que se cuente debidamente actualizadas las HISTORIAS DE CAPITAL, de cada una de las empresas del Grupo, así como los resúmenes de estatutos y modificaciones; índices de actas; índices de poderes; órganos de administración y vigilancia; y, en su caso, índice de contratos y relación de procesos judiciales o administrativos pendientes civiles, mercantiles, fiscales, laborales, penales o de cualquier otro tipo. En este diagnóstico también se pretende que la empresa cuente con todo el soporte documental, o bien coordinar, supervisar o dar seguimiento, para que su equipo interno o equipos externos del Grupo elaboren las actas, los contratos, convenios, o cualquier documento que no esté realizado, así como cuando proceda, la protocolización o formalización del acto jurídico correspondiente.